Sector 01500 – 5.000 FTE
Zorg
Roosterplanning, BIG-registratie, langdurige verzuimcoördinatie. Standaard auditbaar.
- CAO VVT
- CAO Ziekenhuizen
- CAO GGZ
AskMyHRM · Live preview
Uw HR-backlog.Direct opgelost.
Vier AI-specialisten. Getraind op uw handboek.
Verlof, verzuim, onboarding, casuïstiek. Voor zorg, overheid, onderwijs en industrie. Gerefereerd. Auditbaar. EU-gehost.
app.askmyhrm.com / assistent
EU-SWE-CAskMyHRM Assistent
Verlof & verzuim
Online
Hoeveel vakantiedagen heb ik dit jaar nog over?
Verlof & verzuim-specialist
U heeft nog 11,5 dagen van uw 20 wettelijke vakantiedagen voor 2026.Daarvan staan er 3 in beoordeling (aanvraag 14-16 augustus, wacht op leidinggevende).Wettelijke dagen vervallen op 1 juli 2027. Bovenwettelijke dagen blijven 5 jaar geldig.
Bronnen · 2 geciteerd
VerlofadministratiePersoonsdossier · Voorbeeld Zorginstelling✓
CAO VVTArt. 5.2 · Vakantieverlof, opbouw en verval✓
Vertrouwen · 96%Hash 8f3a · sha-256 · #84,219Hash-chained
Stel een vraag aan uw HR-assistent…
AskMyHRM Operations
Vier specialisten · in dienst
Live · 14:32 UTC
Employee Support
"Hoeveel vakantiedagen heb ik?"
Online
1.2s gem · Vandaag 12
Verlof & Verzuim
Ziekmelding ontvangen · Lena, Ops
Online
0.9s gem · Vandaag 4
HR Operations
Onboarding-contract verstuurd · 2 lopend
Online
1.4s gem · Vandaag 2
Knowledge Curator
CAO VVT 2026 · 12 van 47 secties
Indexeren
— · Voortgang 47%
Azure Sweden CentralAVG Art. 32NEN 7510EU AI ActHash-chain audit
Zie hoe het werkt
Eén ziekmelding.
Vier specialisten.
Zie hoe de vier AI-specialisten één HR-verzoek oppakken en van begin tot eind afronden. Bronnen geciteerd bij elk antwoord. Elke handeling in de audit log.
app.askmyhrm.com / operations
EU-SWE-CLena · 08:14 · Mobile
Goedemorgen, ik voel me niet lekker. Hoofdpijn en koorts.
Kan ik me ziekmelden?
Stap 01 · Vraag ontvangen
Een gewone dinsdagochtend.
Lena, Operations.
Het platform luistert in vijf talen, 24/7. Geen HR-keuzemenu, geen ticketformulier, geen wachten op kantooruren.
NLENDEFRES
Stap 02 · Routeringsbeslissing
De orchestrator kiest
de juiste AI-specialist.
Employee Support
Verlof & Verzuim
HR Operations
Knowledge Curator
Gerouteerd naar Specialist 02 · Vertrouwen 0,96
Stap 03 · Intelligence Layer
Specialist 02 raadpleegt
twee bronnen.
Het sectorpack van de tenant (CAO VVT) plus Lena's personeelsdossier. Elk antwoord moet gegrond zijn voordat het wordt verzonden.
CAO VVT 2026
§ 6.3 — Re-integratiekader
Personeelsdossier
Lena, Operations · 0 ziektedagen dit jaar
Tenant-geïsoleerd · nooit cross-tenant
Stap 04 · Gegrond antwoord
Het antwoord citeert zijn bronnen.
Altijd.
Ziekmelding geregistreerd op 28 mei 2026, 08:14.
Bedrijfsarts wordt automatisch ingepland binnen 5 werkdagen.
Wet Verbetering Poortwachter-tijdlijn geactiveerd. Eerste mijlpaal: Probleemanalyse week 6.
BronnenCAO VVT § 6.3PersoneelsdossierVertrouwen0,96
Stap 05 · Auditzegel
Elke beslissing landt in de
hash-chain.
#84,2198f3a…b21cVerzegeld
SICK_REPORT_FILED
Specialist 02
#84,218a019…74deVerzegeld
POORT_TIMELINE_OPENED
Specialist 02
#84,21767c5…f3a1Verzegeld
SOURCE_CITED
CAO VVT § 6.3
Append-only · SHA-256 · regulator-export in 60 seconden
Stap 06 · Poortwachter & escalatie
Een ziektedag wordt
een gevolgde 104-weken-workflow.
Specialist 02 plant de bedrijfsarts. Specialist 04 indexeert relevant beleid. HRBP Sander krijgt notificatie voor week 8 PvA-gesprek.
HRBP-notificatie · Sander de Vries
Plan PvA-gesprek voor Lena, week 8 (10–14 juli).
Wet Verbetering Poortwachter
- Week 1ZiekmeldingActief
- Week 6Probleemanalyse · bedrijfsarts
- Week 8Plan van Aanpak opgesteld
- Wk 4242e-weeksmelding · UWV
- Wk 521e jaarevaluatie
- Wk 93WIA-aanvraag
01 · Ziekmelding
02 · Routering
03 · Bronnen
04 · Gegrond antwoord
05 · Auditzegel
06 · Poortwachter
Speelt automatisch · loop van 36 sec · klik pauze in de toolbar
Eén platform · Vijf rolperspectieven
Gebouwd voor elke rol.
Eén console.
Medewerkers vinden zelf hun weg. Managers keuren goed in twee klikken. HR runt casussen, workflows en beleid vanaf één console.
Doorloop het product →Medewerker·Manager·HR ops·Compliance
Sectoren waar we voor bouwen
Voorgevuld voor de Europese sectoren waar HR het zwaarste regulatorische gewicht draagt.
Sector 02500 – 10.000 FTE
Publieke sector
Rijk, provincies en gemeenten. Inkoopbewust. EN 301 549-toegankelijkheid vastgelegd.
- CAO Rijk
- CAO Gemeenten
Sector 03200 – 2.000 FTE
Onderwijs
Schooljaarcycli, lerarencontracten, examencommissies. Governance-documenten blijven actueel.
- CAO PO
- CAO VO
- CAO MBO
Sector 04500 – 5.000 FTE
Industrie
Werkvloer, drieploegendienst, technische certificeringen, periodieke medische keuringen.
Read sector scope →Sector 05500 – 10.000 FTE
Logistiek
Rij-uren, periodieke keuringen, snelle onboarding. Meertalige medewerkersondersteuning.
Read sector scope →Sector 06200 – 1.500 FTE
Mid-market dienstverlening
Professionele dienstverleners die voorbij 200 FTE schalen. Het punt waar Excel breekt en een Amerikaanse enterprise-HRIS te zwaar is.
Read sector scope →Kijk verder
Vier manieren om dieper te gaan.
Kies de uwe.
01HR Directeur
De vier AI-specialisten, in actie.
Zie de agenten verlof, verzuim, onboarding en beleidswerk doen. Live cross-specialist demo, benoemde actoren.
02FG · CISO
Audit, AVG-inzage, sub-processoren.
Hash-chain auditlog, AVG-export in 60 seconden, openbare sub-processorlijst, vier-grens tenantisolatie.
03HR Lead · Inkoop
Het werk, per sector.
Nog geen klantnamen — maar wel elk sectorpack dat we meeleveren. Zorg, publiek, onderwijs, industrie, logistiek.
04CFO · Inkoop
Eén prijs. Eén contract. Eén gesprek.
€8 per medewerker per maand. Of 8 weken gratis als founding-cohort pilot. Voorwaarden duidelijk benoemd.
Klaar om de vier specialisten op uw eigen beleid te zien?
Acht weken pilot, succesmetriek samen vastgesteld, geen platformfee. De Founding Cohort opent Q3 2026 voor vijf gereguleerde Europese organisaties. Of begin met een walkthrough van 20 minuten.