Juridisch
Verwerkersovereenkomst.
Samenvattingsversie · Geldig voor ondertekende contracten vanaf 31 mei 2026
1. Partijen en scope
Deze verwerkersovereenkomst geldt tussen AskMyHRM B.V. als verwerker en de klantorganisatie als verwerkingsverantwoordelijke. Zij regelt de verwerking van persoonsgegevens binnen het AskMyHRM-platform en vormt een integraal onderdeel van de hoofdservice-overeenkomst.
2. Onderwerp en duur
Onderwerp. Levering van het AskMyHRM HR-platform, inclusief AI-specialist verwerking van HR-data, casemanagement en documentindexering.
Duur. De verwerkersovereenkomst blijft van kracht voor de duur van de hoofdservice-overeenkomst plus de overeengekomen retour- of verwijderingsperiode.
3. Categorieën van betrokkenen
Werknemers van de klant, contractors, sollicitanten waar de klant ervoor kiest hen op te nemen, gezinsleden waar de klant ervoor kiest die te registreren, en andere personen wiens persoonsgegevens de klant via het platform laat verwerken.
4. Categorieën persoonsgegevens
Identificatiegegevens, contactgegevens, dienstverband-gegevens, verlof- en verzuimgegevens, casus-communicatie, documenten geüpload door de klant, en audit-metadata. Bijzondere categorie data alleen waar de klant zulke verwerking inschakelt en instrueert.
5. Verplichtingen verwerker
Wij verwerken persoonsgegevens alleen op gedocumenteerde instructie van de verwerkingsverantwoordelijke. Wij zorgen dat personen die geautoriseerd zijn de data te verwerken onder vertrouwelijkheidsplicht staan. Wij implementeren passende technische en organisatorische maatregelen. Wij assisteren de verwerkingsverantwoordelijke bij het uitoefenen van betrokkenenrechten. Wij melden datalekken zonder onnodige vertraging.
6. Sub-verwerkers
Wij gebruiken een beperkte lijst sub-verwerkers, allemaal opererend binnen de EU onder gelijkwaardige privacy-voorwaarden. De actuele lijst is beschikbaar op verzoek en op het AskMyHRM klantportaal.
7. Internationale doorgiften
Geen doorgiften buiten de Europese Economische Ruimte in standaardconfiguratie. Waar een klant specifiek om een uitzondering verzoekt, worden waarborgen onder Hoofdstuk V van de AVG ingericht.
8. Retour en verwijdering
Bij beëindiging kan de verwerkingsverantwoordelijke binnen dertig dagen export van alle persoonsgegevens vragen in JSON- en PDF-formaat. Daarna verwijdert AskMyHRM de persoonsgegevens veilig uit productiesystemen binnen dertig dagen en uit back-ups binnen negentig dagen. Een ondertekend vernietigingscertificaat wordt op verzoek geleverd.
9. Meldplicht datalek
AskMyHRM meldt een bevestigd datalek aan de verwerkingsverantwoordelijke zonder onnodige vertraging en binnen achtenveertig uur na bevestiging. De melding bevat de aard van het lek, categorieën en geschat aantal betrokkenen, waarschijnlijke gevolgen en getroffen of voorgestelde maatregelen (AVG Art. 33(3)).
10. Auditrechten
De verwerkingsverantwoordelijke kan AskMyHRM's naleving van deze verwerkersovereenkomst eenmaal per jaar auditen met dertig dagen aankondiging, of na een bevestigd datalek. AskMyHRM levert attestaties, de NEN 7510 control-mapping en het meest recente externe penetratietest-rapport onder NDA. On-site audits voor rekening van de verwerkingsverantwoordelijke, onder voorbehoud van redelijke security-eisen (AVG Art. 28(3)(h)).
11. AI-training carve-out
AskMyHRM traint geen enkel foundation- of gedeeld AI-model op klantdata. Per-tenant fine-tuning, op verzoek, is contractueel opt-in. Azure OpenAI Service gebruikt klantdata niet om OpenAI-modellen te trainen of verbeteren.
De ondertekenbare verwerkersovereenkomst, inclusief Bijlage I (verwerkingsdetails), Bijlage II (technische en organisatorische maatregelen per Art. 32), en Bijlage III (sub-verwerker lijst — openbaar beschikbaar op /nl/security), wordt geleverd bij contractondertekening en op verzoek voor ondertekening. Contact legal@askmyhrm.com.

